1. Houpu dá moita importancia á publicidade e educación das leis e regulamentos, pon de manifesto o papel exemplar dos cadros líderes nas normas morais, esixe que todos os cadros líderes cumpran as normas morais no traballo e na vida e anima aos empregados a supervisar as palabras e os feitos.
2. Houpu practicamente concepto de integridade, rendemento estrito dos principios morais, sexa honesto e de confianza, que opera de acordo coa lei, paga impostos de acordo coa lei, a taxa de incumprimento do contrato é cero, nunca por defecto en préstamos bancarios, o número ilegal é cero, en clientes, usuarios, a imaxe moral pública, establecer un bo crédito na sociedade. Na reforma da integridade e outras normas éticas para obter o recoñecemento da comunidade na alta avaliación, certificado de cualificación de crédito AAA.
3. Houpu presta atención ás opinións de todo o persoal, abre unha variedade de canles para escoitar a voz dos empregados e fai análise e mellora dirixida. A canle principal é a "caixa de correo CEO". As opinións e suxestións dos empregados sobre o desenvolvemento da empresa pódense entregar á caixa de correo do conselleiro delegado en forma de cartas. O comité de persoal, dirixido polo sindicato, establece o grupo sindical en cada centro, recolle as opinións dos empregados por varias formas, e o sindicato dá comentarios á compañía; Enquisa de satisfacción dos empregados: o departamento de recursos humanos envía un formulario de enquisa de satisfacción a todos os empregados unha vez ao ano para recoller as súas opinións e información.
4. Como unha empresa innovadora, Houpu adhírese firmemente á especialización e lidera o seu desenvolvemento futuro coa innovación tecnolóxica, a innovación de xestión e a innovación de mercadotecnia. A compañía dá moita importancia á xestión do coñecemento e ao cultivo da alfabetización cultural, polo que establece a cultura e a educación como o seu campo de benestar público clave. A asistencia foi proporcionada participando na Asociación de Promoción de Educación de Leshan, proporcionando axuda financeira a estudantes necesitados e creando bases de prácticas universitarias.
Cultura corporativa
Aspiración orixinal
Mente amplo compromiso social.
Visión
Convértete nun provedor global coa tecnoloxía líder de solucións integradas en equipos de enerxía limpa.
Misión
Uso eficiente de enerxía para mellorar o ambiente humano.
Valor núcleo
Soño, paixón, innovación, aprendizaxe e compartir.
Espírito empresarial
Esforzarse por auto-mellora e perseguir a excelencia.
Estilo de traballo
Estar unido, eficiente, práctico, responsable e aspirar á perfección no traballo.
