(1) Principios de distribución de beneficios
A empresa implementa unha política de distribución de beneficios continua e estable. A distribución de beneficios debe prestar atención a unha rendibilidade razoable dos investimentos para os investidores, manter a continuidade e a estabilidade da distribución de beneficios e cumprir as leis e regulamentos pertinentes; a distribución de beneficios da empresa tamén debe ter en conta os fondos razoables da empresa. O principio da demanda non debe exceder o rango de beneficios distribuíbles acumulados e non debe prexudicar a capacidade da empresa para continuar operando.

(2) Forma de distribución de beneficios
As empresas poden distribuír beneficios en efectivo, accións ou unha combinación de efectivo e accións. Cando a empresa distribúa dividendos, darase prioridade aos dividendos en efectivo. Se unha empresa ten dereito a dividendos en efectivo, utilizará os dividendos en efectivo para a distribución de beneficios.

(3) A empresa xeralmente distribúe os beneficios segundo o exercicio fiscal.
Se se cumpren as condicións para os dividendos en efectivo, a empresa distribuirá dividendos en efectivo unha vez ao ano en principio, e tamén poderá distribuír beneficios provisionais (efectivo) segundo as necesidades de capital da empresa.

(4) As condicións específicas, o intervalo e a proporción mínima dos dividendos en efectivo
● A empresa aplicará dividendos en efectivo cando se cumpran ao mesmo tempo as seguintes condicións específicas:
1. O beneficio distribuíble da empresa para o ano (é dicir, o beneficio despois de impostos da empresa despois de compensar as perdas e retirar o fondo de previsión) é positivo;
2. A institución auditora emite un informe de auditoría estándar sen salvedades sobre o informe financeiro anual da empresa;
3. A empresa non ten gastos de capital importantes nos próximos 12 meses. Os gastos de capital importantes refírense a: o investimento externo previsto pola empresa, a adquisición de activos ou outros activos fixos nos próximos 12 meses. O gasto acumulado alcanza ou supera o 30 % do patrimonio neto auditado máis recente da empresa.

● Porcentaxe mínima de dividendos en efectivo
No caso de cumprir as condicións de dividendos en efectivo mencionadas anteriormente, o consello de administración da empresa considerará exhaustivamente factores como as características da industria, a fase de desenvolvemento, o seu propio modelo de negocio, a rendibilidade e se existen acordos importantes de gastos de capital, e a implementación de dividendos en efectivo deberá cumprir as seguintes disposicións:

1. Recoñecemento da fase de desenvolvemento da empresa e a proporción de dividendos en efectivo: se a fase de desenvolvemento da empresa está nunha fase madura e non hai acordos importantes de gastos de capital, ao realizar a distribución de beneficios, a proporción de dividendos en efectivo nesta distribución de beneficios debe ser de polo menos o 80 %; se a fase de desenvolvemento da empresa está na fase madura e hai acordos importantes de gastos de capital, ao realizar a distribución de beneficios, a proporción mínima de dividendos en efectivo nesta distribución de beneficios debe alcanzar o 40 %; a fase de desenvolvemento da empresa está na fase de crecemento e ten acordos importantes de gastos de capital. , Ao realizar a distribución de beneficios, a proporción mínima de dividendos en efectivo nesta distribución de beneficios debe alcanzar o 20 %. Se a fase de desenvolvemento da empresa non é fácil de distinguir pero hai acordos importantes de gastos de capital, pódese xestionar de acordo coas disposicións do parágrafo anterior.

2. Dado que a fase de desenvolvemento actual da empresa aínda se atopa en fase de crecemento e espérase que teña acordos significativos de gastos de capital, cando a empresa distribúa beneficios, a proporción mínima de dividendos en efectivo na distribución de beneficios debería alcanzar o 20 %. O consello de administración da empresa, de acordo co desenvolvemento do negocio da empresa e de acordo coas disposicións do parágrafo anterior, modificará as disposicións deste artigo sobre a fase de desenvolvemento da empresa de maneira oportuna.

3. En principio, a sociedade distribuirá dividendos en efectivo unha vez ao ano, e o consello de administración da sociedade tamén poderá propoñer dividendos en efectivo a conta en función da rendibilidade da sociedade.

(5) Distribución de beneficios por outros medios
Cando a empresa funciona en boas condicións, o consello de administración considera que o prezo das accións da empresa non coincide coa escala de capital social da empresa e que existen factores reais e razoables como o crecemento da empresa e a dilución dos activos netos por acción, e que a emisión de dividendos en accións é beneficiosa para os intereses xerais de todos os accionistas da empresa. Baixo a premisa de cumprir as disposicións anteriores sobre dividendos en efectivo, pódese propoñer unha distribución de dividendos en accións ou un plan de distribución de beneficios en forma dunha combinación de dividendos en efectivo e en accións.